Tháng Sáu 21,2023
1
JUNE năm nay đánh dấu 'Tháng An toàn Lao động' hàng năm lần thứ 22 và Banfert phù hợp chặt chẽ với chủ đề 'mọi người đều nói về an toàn, mọi người sẽ khẩn cấp' bằng cách khởi động các hoạt động khác nhau để thúc đẩy an toàn lao động.
Let chúng tôi thổi còi cho 'Tháng An toàn lao động'.
ONgày 31/5, Lễ ra mắt hoạt động tập huấn và hoạt động chuyên đề Tháng An toàn lao động Banfert 2023 đã được tổ chức tại Giảng đường trụ sở Trường Sa. Trong buổi lễ, Luật An toàn lao động đã được ban hành, và công việc cụ thể cho 'Tháng An toàn lao động' đã được sắp xếp và triển khai, tập trung vào việc giải thích tám biện pháp đối phó.
Lđiều tra quy mô arge và khắc phục các mối nguy hiểm an toàn tiềm ẩn.
FTừ tháng 5 đến tháng 6, Chủ tịch Hội đồng quản trị, ông Li Xinxiong, đã tiến hành một cuộc điều tra quan trọng và khắc phục các mối nguy hiểm an toàn tiềm ẩn tại bốn cơ sở sản xuất chính đặt tại Trường Sa, Hồ Nam; Tô Thiên, Giang Tô; Lâm Nghi, Sơn Đông; và Tân Phong, Quảng Đông. Cá nhân chịu trách nhiệm chính trong việc thực thi chính sách 'năm nhà lãnh đạo' đi đầu trong việc tiến hành đánh giá rủi ro cho các nguồn rủi ro chính của công ty, cũng như tiến hành các đánh giá đặc biệt về hỏa hoạn và các hoạt động nguy hiểm khác.
Vào ngày 16 tháng 6, Phòng Quản lý EHS đã tổ chức một buổi đào tạo an toàn về các tính chất vật lý và hóa học của các hóa chất nguy hiểm, cũng như các phương pháp xử lý khẩn cấp. Khóa đào tạo có sự tham gia của Chủ tịch Li Xinxiong và tất cả nhân viên.
OVào ngày 17 tháng 6, Banfert đã tổ chức một cuộc họp an toàn cho công ty tập đoàn. Chủ tịch Li Xinxiong đã phân tích tình hình an toàn hiện tại và thảo luận về luật pháp và quy định, trách nhiệm chính và các biện pháp an toàn của công ty.
OVào tối ngày 20 tháng 6, Banfert đã mời Li Own, phó giám đốc Cục Phát triển Công nghiệp (Cục Giám sát Sản xuất An toàn) và Giám đốc Văn phòng Ủy ban An toàn của Khu Phát triển Kinh tế và Công nghệ Ninh Hương, chia sẻ và giải thích các trường hợp tai nạn hỏa hoạn, tai nạn vận hành không gian hạn chế và các sự cố khác liên quan đến giáo dục an toàn. Mục đích là để nhấn mạnh tầm quan trọng của an toàn ở các vị trí tiền tuyến, bao gồm cả các hoạt động đặc biệt. Sáng kiến 'Tháng An toàn lao động' đã tăng cường các biện pháp an toàn của công ty trong các lĩnh vực luật pháp và quy định, áp lực và trách nhiệm, và thực hiện các biện pháp an toàn. Bằng cách tiến hành hoạt động 'Tháng sản xuất an toàn', công ty đã thúc đẩy văn hóa mạnh mẽ nâng cao nhận thức về trách nhiệm an toàn, thúc đẩy phát triển an toàn và củng cố lằn ranh đỏ. Điều này đã dẫn đến tăng ý thức an toàn trong tất cả nhân viên.